天罡對人才的定義
愿與天罡志同道合，有能力更有德行格局。
天罡對人才的態度
每年拿出100萬挖掘高管后備；
在價值觀一致的前提下，鼓勵共性與個性并存，鼓勵優秀人才搶山頭、搞試點。
天罡對團隊的定義
聚焦戰略，力出一孔，取長補短，全力執行，將不可能變為可能。
天罡對團隊的態度
勝則舉杯相慶，敗則拼死相救；
工作上，精益求精，不斷進取，是奮斗者就要全力以赴；
生活上同舟共濟，風險共擔，讓奮斗者無后顧之憂。
天罡人力資源管理體系框架
目標為本，定架構定崗位；
以能定崗，以崗定薪，崗變薪變；
以績定獎，量化考核，上不封頂。
天罡對人的定義
愿與天罡志同道合，有能力更有德行格局
天罡對人才的態度
每年拿出100萬挖掘高管后備；在價值觀一致的前提下，鼓勵共性與個性并存，鼓勵優秀人才搶山頭、搞試點。
天罡對團隊的定義
聚焦戰略，力出一孔，取長補短，全力執行，將不可能變為可能
天罡對團隊的態度
勝則舉杯同慶敗則拼死相救；
工作上，精益求精，不斷進取，是奮斗這就要全力以赴；
生活上同舟共濟，風險共擔，讓奮斗者無后顧之憂。
天罡人力資源管理體系框架
目標為本，定架構定崗位；
以能定崗，以崗定薪，崗變薪變；
以績定獎，量化考核，上不封頂。
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